두려움 없는 조직
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요즘 팀장으로 고전을 면치 못하고 있는 시점에서 강제로 추천받아 읽은 책 두려움 없는 조직을 읽었다.
단순히 친절한 조직을 만드는 것이 아니다. 팀워크와 혁신을 통해 경쟁력을 강화해야한다. 그리고 원칙이 있어야 한다.
두려움 없는 조직에 원칙이 있어야 한다는 부분이 인상적이다.
심리적인 안정감은 유지하되 룰을 지킨다.
요즘 팀장으로 고전을 면치 못하고 있는 시점에서 강제로 추천받아 읽은 책 두려움 없는 조직을 읽었다.
단순히 친절한 조직을 만드는 것이 아니다. 팀워크와 혁신을 통해 경쟁력을 강화해야한다. 그리고 원칙이 있어야 한다.
두려움 없는 조직에 원칙이 있어야 한다는 부분이 인상적이다.
심리적인 안정감은 유지하되 룰을 지킨다.